Le Groupement d'Employeurs Basket Méditerranée (GEBM)

Le Groupement d’Employeurs Basket Méditerranée s’affirme comme un acteur stratégique pour le développement du basketball dans le sud de la France. Couvrant les départements de l’Hérault, du Gard, de l’Aude et des Pyrénées-Orientales, cette structure associative apporte des solutions concrètes aux défis de l’emploi sportif à travers un modèle de mutualisation et de partage de compétences.

Une réponse flexible aux besoins des clubs et structures

Le cœur de métier du GEBM est la mise à disposition de personnel qualifié pour ses adhérents. Cette solution s’adresse non seulement aux clubs de basket, mais s’étend également aux collectivités et aux EHPAD, témoignant d’une volonté d’ancrage territorial fort.

Le principe est simple : plusieurs structures se partagent le temps de travail d’un salarié, ce qui permet de :

Accéder à des compétences expertes (entraîneurs diplômés, gestionnaires administratifs, chargés de communication ou de sponsoring) que les clubs ne pourraient pas employer seuls à temps plein.
Gagner en flexibilité en adaptant le temps de travail aux besoins réels de chaque structure.
Optimiser les ressources financières en ne payant que pour le temps d’intervention effectif.

Un soulagement administratif et juridique

En tant qu’employeur unique, le GEBM prend à sa charge toute la complexité de la gestion des ressources humaines. Pour les dirigeants de clubs, souvent bénévoles, c’est un atout majeur :

Gestion des contrats et de la paie : Le GEBM s’occupe de la rédaction des contrats de travail, des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
Sécurité juridique : Le groupement garantit le respect de la législation du travail et des conventions collectives.
Accompagnement RH : Il assure le suivi des salariés et l’ingénierie de formation, garantissant ainsi une montée en compétences constante des intervenants.

Pour les demandeurs d’emploi ou les professionnels en quête de stabilité, le GEBM offre une alternative sécurisante à la précarité parfois présente dans le milieu sportif :

Stabilité de l’emploi : En regroupant plusieurs temps partiels, le GEBM peut proposer des CDI à temps plein.
Polyvalence et expérience : Travailler au sein de différentes structures permet aux salariés de diversifier leurs expériences et d’enrichir leur parcours professionnel.
Valeurs fortes : L’action du GEBM est guidée par des principes d’équité, d’intégrité, d’innovation et d’engagement durable.

Une vision dynamique : Le "GEBM Tour" et la proximité

Loin d’être une structure administrative figée, le GEBM va à la rencontre de ses acteurs. L’organisation du « GEBM Tour » (prévu de janvier à avril 2026) illustre cette volonté de proximité. En sillonnant la Méditerranée pour rencontrer dirigeants, salariés et bénévoles, l’équipe du GEBM favorise le partage de bonnes pratiques et aborde des thématiques essentielles telles que l’attractivité des clubs, le développement RH et la communication.